+38 (044) 458-32-93
+380 (5546) 7-62-37
+38 (098) 113 77 07
+38 (095) 113 77 07
+38 (073) 113 77 07

Центр развития персонала

Персонал является наиболее важным активом ПАО «БМЗ», движущей силой всех изменений и важным источником всех инноваций и развития завода. Для эффективного достижения стратегического плана развития ПАО «БМЗ» необходимо постоянное повышение квалификации и компетенции сотрудников, их развитие и профессиональный рост.

На предприятии существуют следующие обучающие программы:

Профессинальное обучение: программа направлена на развитие профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения сотрудниками конкретной рабочей операции, включая переподготовку и повышение квалификации кадров, а также получение второй, смежной специальности.

Управленческое обучение: (создание кадрового резерва) – программы, направленные на развитие управленческих навыков, необходимых для достижения успеха на текущем уровне управленческой должности, а также профессионального продвижения на следующий управленческий уровень.

На Бериславском машиностроительном заводе создан учебно-производственный участок, предназначенный для первичного обучения рабочим специальностям, в которых нуждается производство.

Обучение предусматривает получение профессий: токарь, фрезеровщик, сверловщик, шлифовальщик, оператор станков с ЧПУ, термист, плавильщик и заливщик металла, формовщик ручной и машинной формовки, кузнец на молотах и прессах.

Время обучения длится три месяца, во время которого выплачиваются ученические деньги.

Первый месяц обучение производится непосредственно под руководством инженера по подготовке кадров на учебно-производственном участке. За это время приобретаются необходимые навыки. Второй и третий месяц обучения производится на рабочем месте.

После трёх месяцев обучения рабочий плавно вливается в трудовой коллектив и после сдачи экзаменов квалифицированной комиссии получает II разряд.

На учебно-производственном участке имеется группа фрезерных и товарных станков, самостоятельно работая на этих станка, учениками приобретаются устойчивые практические навыки. Для теоретического обучения имеется специальный класс, где подробно изучается кинематическая схема станков и органы управления.

Приобретаются навыки проведения всевозможных измерений и затачивания инструмента. На теоретических занятиях изучается чтение чертежей и эскизов, умение пользоваться таблицей допусков и посадок. Примерно через год работы, если рабочий справляется с производственными заданиями, в соответствии с требованиями производства, осваиваются смежные профессии или повышается разряд (квалификация). Повторное обучение организовывается на том же самом учебно-производственном участке, без отрыва от производства и без потери заработной платы.

У молодых рабочих всегда имеется возможность освоить современные станки, и такое оборудование имеется на Бериславском машиностроительном заводе, в этом случае для освоения престижной специальности, например, оператор станков с числовым программным управлением, обучение производится, как с привлечением высокоспециализированных специалистов, так и квалифицированным составом Бериславского машиностроительного завода

Инженер по подготовке кадров
Поливанов В.В.